做一个真正的中国人
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朝闻道学院,是朝闻道APP面向教育机构普及哲学教育的线下课堂,以“中华文化”为根本,立德树人,真正让人学好中华文化,深刻领悟中华文化之博大精深,从教育之道、为师之道、为学之道、父母之道、企业之道、经营之道、销售之道、品牌之道等八个方面,全面闻道、学道、明道,让每个中国人以做为中国人而骄傲,引发每一个人对生命、对世界、对文化的终极思考,最终,让人养成终身学习的习惯。
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朝闻道学院简介
院长介绍
Principal Introduction
陈朝辉老师
哲学教育创始人,安东尼教育董事长,《朝闻道》畅销书作者,著名天使投资人。
15年演讲及授课经验,授课学生达数万人,成功帮助很多人找到生命的意义和学习的动力。
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做一个
真正的中国人
课程模块一
公益课 每月一次
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文化是民族的魂,文字是文化的根,读懂字,才能真正读懂中国文化。解读文字的过程,是我们提取宇宙奥秘的过程。
(一)字是文化的根脉,
读懂字才能真正读懂中国文化
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和也者,天下之达道也。“和合文化”是中华文化的精髓,如果我们每个人心中都能装着和善、和气、和美,我们的世界就会变得更好。
(二)
和合文化,是
中国传统文化的核心精髓
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人得一为大,大道为天,一个人要成为大人物,不是指身体长大,而是指能量能托起更多人,能让更多人幸福,能有所作为,能顶天立地。
(三)中国人的特征:做个好人
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教育之道
课程模块二
1天1晚
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知善知恶是良知,为善去恶是格物。真正的教育,就是要从骨髓里把孩子的善念升发起来,把恶念給削掉。“大学之道,在明德,在亲民,在止于至善”,善是个落脚点,做好人是根本。
(一)不以培养好人为目的的教育,都是假教育。
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教育必须从根脉入手,文化的根脉是文字,文字的背后是思考,最后能顿悟万事万物背后的格物和境界,这才是教育的开始和根本。
(二)找到根脉,教育才能长久。
(三)植入英雄,教育才有力量。
英雄总是引领人们,他们胸怀世界,推动时代前进,有巨大能量。植入英雄的教育,才是有力量的教育。
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信仰是个很神圣的词,它是指人究竟走什么样的道路。有信仰,就会有方向,才会有未来。让人有了信仰,教育才有了灵魂。
(四)找到信仰,教育才有灵魂。
(五)重视实践,教育才有用途。
经历过巅峰之上,才能明白山脚、山腰、山顶的概念。只有在惊涛骇浪中,才能不断强化实践性和道性。
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如果想让一个人彻底失败,就让他彻底不失败十年。一个孩子如果没有经历过挫折和煎熬,想成功,不可能。
(六)经历挫折,教育才能开花。
(七)刚柔并济,教育才能平衡。
“下学而上达”,下学是有形的,上学是无形的,不可见、不可听、不可闻、不可想、不可念的,正是这部分发挥巨大作用,也是教育的关键点。
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为师之道
课程模块三
1天1晚
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“传道者,自己首先要明道、信道”,师德神圣,是道的一种体现。“一日为师,终身为父”,老师应该像阳光一样,不断给孩子传递能量。
(一)师者,传道、授业、解惑
(二)记问之学,不足为师。
只知道叫学生记诵知识问题,只知道给学生传授书本知识的人,是不够资格当老师的。
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在恶念还没有升起来时,就已经制止了,做到“防患于未然”;在最适合学习的时候不失时机的让学生学习叫做“抓住最佳学习时机”;不超越学生的接受能力进行教学叫做“循序渐进”;相互观察,效法从而达到各自获益叫做“同学互相切磋”。
(三)禁于未发,当其可,不凌节而施,相观而善。
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引导学生明白道理而不去强迫别人服从,
(四)道而弗牵
(五)强而弗抑
对学生严格要求,但不使其感到压抑。
(六)开而弗达
給学生打开一扇门加以启发,但不将结论和盘托出。
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为学之道,老师做到严格要求是最重要的,学生从心底真正尊重老师是最难的。只有在人格上征服学生,赢得学生的认可,学生从心底真正尊重老师,老师所传授的道理才会受到尊重,学生的学习才能心悦诚服。
(七)凡学之道,严师为难
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为学之道
课程模块四
1天1晚
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人为什么要学习?学习的本质,是让自己更明白自己要什么,只有明白了自己真正想要什么,才能真正找到良知。
(一)学习的本质,是让自己更明白自己要什么。
(二)一切学习在于运用。
一切学习在于运用,在于拿来解决问题,假如不用,不能解决问题,这样的学习没有意义,这叫装点门面。
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宇宙的能量很大,学习就是一个通道,让人拥有这种能量。
(三)学习是为了打通灵魂和宇宙之间的能量。
(四)学和习不可分割。
学习是一种动态的能产生质变的实践,学习本身不可分割,是理论和实践的统一。
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“吾尝岐而望矣,不如登高之博见也”,一个人把脚尖都立起来,还是没有上到高山上看得远。自用者小,用人者大,学习就是用更大的能量托起自己和发展自己。学习可以让人瞬间产生高度,学习是天下最大的势能。
(五)学习是天底下最大的势能。
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“学莫便乎近其人”学习最大的捷径,是亲近一个好老师。高人指点一下,思考了很久的事瞬间就想明白了。老师不对,一切白费。
(六)学习最大的捷径,是亲近一个好老师。
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学,不要静止到某一个点上,不要静止到某一个事上,不要静止到某一个人上,学习,不可以停止,不可以终止,不可以具象,不可以指导不了实践,而被搁在那儿,这就叫“学不可以已”。
(七)学不可以已。
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父母之道
课程模块五
2天1晚
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回家多对着孩子笑,多对身边人笑。我们对孩子笑,孩子就会对生活笑,生活就会对孩子笑。笑是一个人最强大的武器,强者会永远保持微笑,只有弱者,才会受情绪干扰。冷漠是肃杀之气,笑才能带来生发。
(一)多对孩子笑。
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我们真正爱孩子,就应该让孩子活在一个光明美好的环境,哪怕孩子不聪明,让他身边都是一群好人,他也一样会幸福,因为好人会帮助他。如果每一个人,都让身边的人变美好,社会不就美好了吗?
(二)让孩子身边有一群好人。
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接纳,不对抗,不代表去接受孩子的错误。接纳,就是让孩子自己发现错误,然后主动改正。孩子做错事,只有让他做出来,他才能认识错误。所以,第一步要先让他表达出来,第二步帮他把错误改掉,第三步让他意识到什么是正确的。
(三)接纳,不对抗,顺应孩子天性。
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不要在物质上溺爱孩子,在精神上虐待孩子。对人最大的爱护,莫过于让他的灵魂找到归宿。不要让孩子成为一个很庸俗、没有思想、没有个性、不爱别人、不会跟别人分享的人。
(四)爱孩子,要爱他的灵魂。
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你的孩子一定会超过你。千万不要用你的梦想和认识,来限制孩子。每个孩子都有自己伟大的灵魂,他们生来就是时代的推动者。父母只需要把爱传递給他们,让他们快乐成长,不要有太多条框,不要有太多限制,不要有太多千篇一律的标准去丈量孩子。
(五)孩子,是父母的上师。
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该管的管,不该管的不要管。什么该管呢?道,德,这些根本源的问题,你要管。一些基本习惯,比如学习的习惯,帮助别人的习惯,微笑的习惯,等等,这些要管,要引导,剩下的事情,尽量放开。
(六)有所为,有所不为
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其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。父母不严肃不百分百像对待眼睛一样对待孩子的灵魂,想拥有一个伟大纯洁的孩子,基本上不可能。
(七)其身正,不令则行
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企业之道
课程模块六
2天1晚
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起心动念为世界美好而努力的企业,世界就需要它,它就有做大的前提。不管什么行业,都要考虑給别人带来的幸福感。公司能爆发出怎样的动力,取决于公司中每个人生命内在的力量,是否被公司的意义和使命点燃。
(一)起心动念为世界美好而努力的企业,世界就需要它
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企业没有大小之分,只有好坏之别。好企业赚钱,坏企业赔钱;好企业有责任,有担当,有理想,坏企业自私自利,各自为战,唯利是图。
(二)企业没有大小之分,只有好坏之别
(三)好人做好事,就是好企业
一个人有好的认知,这个好的认知能把很多好人带起来,最后这帮好人又能在做好事的过程中很快乐,这就是好企业。
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企业要成为传播良知的载体,人需要良知甚于需要空气,传播良知,人自然就来了,人来了商业自然就成了。人做好了,事就做好了。做事不难,做人最难。
(四)企业要成为传播良知的载体
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不给员工股份的企业都是作坊,不把公司利润和员工永恒连接的企业,永远没有战斗力。做人是一道哲学题,做企业是一道算术题,前一道题做好了,后一道题就有解了。
(五)不给员工股份的企业,都是作坊
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挣钱如同化冰,拿锤子砸,砸不出钱来,提高温度,这块冰自然会融化,企业自然就能盈利。而温度来自真理,唯有真理是更古不变的共同价值。人都要追求真理,企业更是如此。
(六)经营企业如同化冰,要把局做温暖
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企业就是以柔的形态,做刚的事情。对真理的理解程度,决定了公司的发展程度。对于员工,不仅要給,而且要会给,给思想,給空间,这比只給钱好得多。只给钱,行不通。激活发展动力是根本。
(七)好企业以柔的形态做刚的事
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管理之道
课程模块七
2天1晚
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管理的本质是解放人,不是束缚人,是让人得到自由发展,公司利益和个人利益双丰收。所有的制度和规定都是为人服务的,都要建立在有利于促进个人发展、有利于目标达成的基础之上。
(一)管理的本质是解放人,不是束缚人
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(二)管理的成果,是让每个人都懂得管理
管理的成果,是让每个人都懂得管理。真正的老师,是让每个人都学会学习。干的背后是沉淀,沉淀出来东西指导无数人去干,这就是管理。
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要想有人才,就要有胸怀,但是,胸怀不代表不控制。领导一定要有管控能力。控制力的背后,是一个人对真理的理解程度,要使人与人的关系,人与钱的关系,人与未来的关系,都能够合于道。
(三)控制力的背后,是一个人对真理的理解程度
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(四)管理的背后是利益,利益的背后是信仰
管理的背后是利益,利益的背后是真理和信仰。要看大局,抓核心,车要发力,关键是发动机,不要总围着胎毛使劲。
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所谓领导者,就是有愿力、有能力去帮助别人的人。领导的本质是服务,服务的最高境界是服务人的思想。正人心是领导者最核心的功能,擦桌子不重要,擦亮灵魂最重要。
(五)领导的本质是服务,服务的最高境界是服务人的思想
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当领导就是要把自己的心敞开,把别人的心装进来,捂热它。什么人可以成为领导?就是那些心里装着别人,想着让别人成功而且确实能让别人成功的人。
(六)领导就是把别人的心装在自己的心里捂热
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自用者小,用人者大,用道者更大。用比自己强的人,才是用人,老用那些不如自己的人,还不如不用。有合乎道的思想体系,才能聚合高手,高手为道而来。
(七)自用者小,用人者大
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销售之道
课程模块八
2天1晚
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所有人生来就在做销售,一个人的所有价值,都是销售而来。把自己销售給全世界,就能拥有全世界。销售和为销售做准备,是人存在的全部状态。
(一)人,生来就在做销售
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你想要成功,你能给成功的是什么;你想要客户满意,你能给客户的是什么;你想要成为高手,你能给的答案是什么;你想要拥有美好的世界,你能给世界的美好是什么。你想要的很多,你能给的有几多?
(二)销售是一个天平,你想要的和你能给的要达成平衡
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心中只有自己的人是做不成销售的,只有把别人的心捂热,才能做销售。销售是一个全面感知、灵魂交流的过程。真正伟大的销售体系,在于灵魂塑造的体系。
(三)真正的销售是每个人灵魂升级的过程
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销售就是设定目标然后达成它,并且形成习惯。所有没有目标的系统都是垃圾系统,所有不能达成目标的都叫夸夸其谈。达成目标的方法千千万,最重要的一条是信念。
(四)没有目标的系统,都是垃圾系统
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销售就是把水烧开,只有你的状态是持续炙热的才行;销售就是把草点着,热草再热也点不着草,所以你必须变成火。
(五)销售就是把草点着,而你必须变成火
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适合做销售的人往往是善于隐身的人,是用户和产品两者之间的红线。真正的高手,就是这根红线,把用户和产品连接起来,而低级人员犯的错误就是自己入戏太深,越俎代庖,自己成了客户的试用品,而忘了产品。
(六)销售高手是红线把用户和产品连接起来
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真正的销售,功夫全在销售之外:该动的时候动,该静的时候静,无论何时都带着光芒——你的人性之光,你的信念之光,你的人格之光,你的智慧之光,你的使命之光,你的能量之光,你的胜利之光。
(七)真正的销售,功夫全在销售之外
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品牌之道
课程模块九
1天1晚
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品牌是人对世界的理解方式。真正的产品是无形的,产品背后的想法才是制胜的关键,要解读明白产品背后的产品,唤醒梦中之梦,窥见身外之深。品牌是理解方式,用产品表达出来而已。
(一)品牌是人对世界的理解方式
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做品牌如做人,品牌的核心是人格,热爱和信仰方能成就品牌。品牌内在需要品质,外在需要沟通,更本质的是需要契合整体社会发展的需求。
(二)品牌的核心是人格
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品牌背后是对文化的理解,对生活的解读,对美好记忆的描摹,对情感意境的诠释,对人与人关系的赞美。品牌不是好看,而是商业时代社会化的文明成果。
(三)支撑品牌的不是视觉,而是文化和文明
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品牌不是挂在墙上的东西,而是亲切地融合在你的生活和精神世界里,而且充满互动交流,洋溢活力,真如究竟,生生不息。
(四)品牌不是挂在墙上,而是融在生活里
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课程回顾
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国际文化学院是雅思考试中心
直接为项目学生提供雅思学考便利
根脉课:做一个真正的中国人
保利国际大酒店
模块三:为师之道
模块二:教育之道
模块六:企业之道
模块七:管理之道
模块八:销售之道
模块九:品牌之道
模块四:为学之道
模块五:父母之道
模块一(公益课)
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公司简介
Enterprise Profile
郑州安东尼文化传播有限公司,成立于2012年,是中国哲学教育的领航品牌,董事长陈朝辉创立的哲学教育体系,帮助了无数孩子和家庭找到了生命的意义和学习的动力。
我们的使命是:人人做好人,世界就好了
我们的愿景是:让世界学会甲骨文
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